Beschreibung:

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Einsatzort: Puchheim
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000012796

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Sie lieben Abwechslung und haben vor allem Spaß, wenn Sie sich kreativ mit einbringen können? Wir auch!

Ihr Verantwortungsbereich:

• Enge Zusammenarbeit mit unserem pädagogischen Fachpersonal sowie unseren Aushilfen und Freiwilligen
• Bildung und Erziehung der Hortkinder nach unserem pädagogischen Konzept
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit
• Planung und Durchführung von Eingewöhnungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Spaß und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichsten Hortkindern
• Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder
• Interesse und Motivation, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten

Falls Sie sich in einem oder mehreren Punkten nicht sicher sind, ob Sie unsere Anforderungen erfüllen, freuen wir uns trotzdem sehr über Ihre Bewerbung.

Wenn Sie die Motivation mitbringen, diese Kompetenzen noch zu erlangen, sind Sie genau richtig bei uns. Wir bieten Dank unseres umfangreichen Fortbildungskataloges eine Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Sie an.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester