Pflegedienstleiter (m/w/d)

Location
Brakel (bei Paderborn)
Unternehmen
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Externe URL
https://www.stepstone.de/stellenangebote--pflegedienstleiter-m-w-d-brakel-bei-paderborn-katholische-hospitalvereinigung-weser-egge-ggmbh--10886389-inline.html?&cid=partner_hcmmagazin___SP

Beschreibung:

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die pflegerischen Mitarbeitenden. Sie stellen eine wirtschaftliche Personaleinsatzplanung sicher, überwachen den gesamten Pflegeprozess und sind zuständig für die Einhaltung der Qualitätsstandards.

  • Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • erfolgreich absolviertes Studium des Pflegemanagements oder vergleichbares Studium bzw. vergleichbarer Abschluss
  • Leitungserfahrung
  • Organisations- und Führungskompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
  • berufsgruppenübergreifendes, prozessorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
  • versierten Umgang mit der EDV

  • ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P16 der Anlage 31 AVR von mindestens 4.948,85 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
  • eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
  • ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
  • eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)

Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf:

  • ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
  • eine qualifizierte und strukturierte Einarbeitung sowie ein fest definiertes Aufgabengebiet
  • eine verantwortungsvolle Beschäftigung
  • die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • gegenseitige berufsgruppenüberschreitende Wertschätzung
  • und vieles mehr