Stationsleitung (m/w/d) für die Geriatrie 1 & 2 – Standort Waldkrankenhaus/ in Vollzeit

Location
Bonn
Unternehmen
Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH
Externe URL
https://www.stepstone.de/stellenangebote--stationsleitung-m-w-d-fuer-die-geriatrie-1-2-standort-waldkrankenhaus-in-vollzeit-bonn-neurologisches-rehabilitationszentrum-godeshoehe-gmbh--10983880-inline.html?&cid=partner_hcmmagazin___SP

Beschreibung:

Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesund­heits­unter­nehmen, in dem das Konzept der Neuro­reha­bilitation der Bundes­arbeits­gemein­schaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und inter­dis­ziplinäres Behand­lungs­konzept qualitätsgesichert zur Leistung maxi­maler Versorgungs­qualität umgesetzt wird. Das Rehabilita­tionszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multi­dis­ziplinäre Erfahrung und wissen­schaft­liche Expertise in der hoch­quali­fizierten Neuro­reha­bilitation aller Schwere­grade und der geriatri­schen Rehabi­litation.

  • Wirtschaftliche Planung und Durchführung der Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation der Geriatrie
  • Überwachung der ordnungsmäßigen Vorbereitung und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
  • Überwachung der festgelegten Arbeitsabläufe sowie die Organisation der Arbeitseinteilung unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen Mitarbeitenden
  • Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen, einschließlich Protokollführung
  • Verantwortung, Überwachung und Anleitung der Mitarbeitenden im Rahmen der Aufsichtspflicht als Stationsleitung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung; Berufserfahrung in der Altenpflege wünschenswert
  • Teilnahme am 3-Schicht-System und Bereitschaftsdiensten
  • Übernahme von Wochenend- und Feiertagsdiensten
  • Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Stationsleitung
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
  • Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein verbindliches Auftreten
  • Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

  • Vergütung nach TVöD/VKA
  • Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
  • 30 Tage Urlaub
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
  • Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • JobRad
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