Beschreibung:

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit mehr als 1.900 Mitarbeitenden an acht Stand­orten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung und Betreuung, Bildung sowie Wohnen tätig und auf Rang 16 der größten Arbeit­geber in der Region Heilbronn-Franken. Ca. 1.400 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unter­stützt.

Für unsere Werkstatt in Ingelfingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

unbefristet mit einem Stellenumfang von 50%.

• Sie ermöglichen Menschen mit Behinderungen Teilhabe am Arbeitsleben
• Beteiligung bei der Ermittlung des Hilfebe­darfs der Klient*innen anhand des Verfahrens BEI_BW nach dem Bundesteil­habegesetz (BTHG)
• Prozess­steuerung und Mitwirkung bei der Erstellung der entsprechenden Teilhabe­planungen und Entwicklungs­berichte sowie Durch­führung der begleitenden Gesprächs­formate (z.B. Teilhabe- und Hilfeplan­gespräche)
• Erstberatung von Interessent*innen
• Durchführung des Aufnahme­verfahrens
• Übernahme wichtiger Schnittstellen­funktionen im Hilfesystem für die Klient*innen
• Beratung und Unter­stützung der Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
• Antragstellung und Absprachen mit den Leistungs­trägern
• Organisation von thera­peutischen Maßnahmen (z.B. Kranken­gymnastik, Logo- und Ergo­therapie) externer Anbieter und der Arbeits­begleitenden Maßnahmen (ABM)
• Projekt­bezogene Sonder­aufgaben sowie Mitarbeit in internen und externen Gremien

• Abge­schlossenes Studium der Sozial­pädagogik / Sozialen Arbeit
• Idealer­weise Erfahrung in der Behinderten­hilfe, einschließlich Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verwaltungs­vorschriften
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte
• Verbindliches und sicheres Auftreten, gepaart mit der Fähigkeit zu ergebnis­orientierter Kommunikation
• Hohes Maß an Kunden- und Klientenorientierung bei gleich­zeitiger Fähigkeit zur Abgrenzung
• Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung
• Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozial­unternehmen
• Gegen­seitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einar­beitung
• Unter­stützung und Begleitung auch über die Einar­beitung hinaus sowie qualifizierte Weiterbildungs­angebote zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Betriebliches Gesundheits­management, einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
• Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerations­tage
• Vermögens­wirksame Leistungen und Entgeltum­wandlung zur privaten Altersvorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungs­konditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiter­rabattprogramm „Corporate Benefits“
• Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen, inkl. betrieblicher Alters­vorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgelt­gruppe S 12